Etudes

• #Temps de travail
• 20/02/25 Rapport CPPNI 2023

• #IA Générative
• 10/02/25 Etude sur l’IA Générative et les transformations du travail

• #Temps de travail
• 15/03/24 Rapport CPPNI 2022

• #Inclusion #Recrutement #Senior
• 08/03/24 Etude sur l'emploi des seniors et leurs conditions de travail dans la branche

• #Santé #Handicap
• 08/12/23 Baromètre santé des salariés de la branche

• #Temps de travail
• 18/04/23 Rapport CPPNI 2021

• #Jeunes #Recrutement #Orientation #Métiers
• 15/12/22 Vision des jeunes

• #Mission #Numérique #Ingénierie #Intercontrat
• 12/10/22 Situation d’intercontrat dans la branche

• #Temps de travail
• 18/05/22 Rapport CPPNI 2020

• #Télétravail #Mobilité #QVT #Covid #Activité partielle
• 29/04/22 Conséquences sociales de la crise COVID

• #Covid #UE
• 29/04/22 Benchmark européen de la crise COVID

• #Compétences #QVT #Formation
• 08/02/22 Typologie des TPE-PME

• #Inclusion #Diversité #Handicap
• 23/03/21 Etat des lieux de la diversité en entreprise (2021)

• #Temps de travail
• Rapport CPPNI 2019

• #Transmission #Compétences
• 23/03/21 La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises (2021)

• #Santé #Prévention #QVT
• La santé au travail, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail (2020)

• #Télétravail
• Le télétravail (2019)

• #Mobilité #Déplacements
• Déplacements professionnels et articulation des temps de vie des salariés (2020)

• #Temps de travail
• Rapport CPPNI 2018

• #formes d'emploi
• Evolution de l'environnement juridique de travail en réponse aux enjeux des mutations technologiques (2019)

• #Handicap
• Handicap et emploi (2018)